新卒採用

募集概要

職種	（1）品質管理職（2）品質保証職（3）生産管理職（4）学術
仕事内容	（1）品質管理職 ●各生産工程において手順書に沿って医薬品の検査を行っていただきます。複数の工程を経て一つの医薬品を製造していきますので、製造部門、研究開発部門との連携が要求されます。お互いが業務をスムーズに進められるように考えながら行動することが大切なのです。【具体的には・・・】・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務・製品や原材料の試験分析、洗浄、安定性バリデーション業務・製品や設備、工程における品質管理業務・製品標準書、作業手順書の作成、試験分析機器の導入・容器、ラベル、包装材の検査（2）品質保証職 ●医薬品に関する品質保証業務を行っていただきます。品質保証業務では、自社の生産プロセスや取引先など全てに目を配る必要があります。またフィードバック時やトラブル対応時には、関係各所との連携が必要になります。【具体的には・・・】・ＧＭＰ管理業務・ＧＭＰ適合の確認・品質情報対応・供給業者の監査・製品の市場への出荷・品質に関する苦情処理・自社工場および製造委託工場に対する品質監査・監査指摘事項に関する是正措置を指導するＧＱＰ監査業務　など（3）生産管理職 ●各製造工程において手順書に沿って医薬品の製造を行っていただきます。ＧＭＰを遵守した医薬品の製造・生産管理等を行っていきますので、各工程間のチームワークが非常に重要となる業務です。また、人々の命を守る医薬品を提供する当社では、医薬品の製造に対する「安全・安心」対策はもちろん、マスク・手袋・防護服など、製造に携わるスタッフの「安全・安心」にも最大限の注意を払っています。【具体的には・・・】・原材料の秤量業務・混合、製剤の調整業務・顆粒や粉末を錠剤の形に圧縮する打錠業務・錠剤の表面コーティング業務・錠剤検査、選別業務、包装業務・設備や器具の洗浄業務・製造業務に関連する文書管理業務　など（4）学術医薬品の安全性情報の入手、精査を行い、自社医薬品が適正に使われるための措置を検討することが仕事です。 GVP省令に基づき、重篤な副作用や品質問題を速やかにPMDA・厚生労働省へ報告します。添付文書やその他情報提供のための資料作成・改訂、医療機関等からの問い合わせに対応し、医薬品の適正使用に係る重要なポジションです。
応募資格	2026年3月大学、大学院卒業見込みの方
勤務地	（1）品質管理職／本社工場、氷上工場（2）品質保証職／本社工場、氷上工場（3）生産管理職／本社工場、氷上工場（4）学術／本社
勤務時間	8:30～17:30
給与	2024年4月初任給実績　大卒/月給25万円・院卒/月給26万円
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）　業績により決算賞与あり
諸手当	皆勤手当・責任者手当・資格手当・家族手当・住宅手当・交通費全額支給
休日休暇	完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、有給・夏季・年末年始 ◎年間休日120日（2024年度）
福利厚生	健康・労災・厚生年金・雇用・薬業年金・社内旅行・独身寮・各種教育・研修制度・退職金制度・財形貯蓄制度
選考フロー	▼書類選考 ▼一次面接＆会社説明 ▼筆記試験 ▼二次面接 ▼三次面接 ▼内定

FAQ

Q.勤務地はどのようにして決まりますか？: 職種によって勤務地が限定されることもあります。新卒採用者では原則として当社側で要員計画を踏まえた上、配属と共に勤務地を決定いたします。
Q.配属先の希望は受け入れられますか？: 当社では職種別採用を行っておりません。新卒採用者は研修期間を経て、配属先・勤務地を決定いたします。
Q.職種や勤務地変更の希望を会社に申告する機会はありますか？: 当社では年に1回、社員が会社に対し、取得した資格や将来のキャリアビジョン、異動（職種・勤務地変更）の希望などを申告する機会があります。
全て希望が叶うと言うわけではございませんが、これらを考慮した人事を行っています。
Q.教育制度はありますか？: 新卒採用者は入社後３カ月間研修となります。ブラザー制度にて社会人としての基本的なマナーや気配りについても学んでいただきます。その他、入社直後の新入社員研修をはじめ、必要に応じて階層別研修・職種別研修を実施しています。
Q.女性の活躍状況はどうですか？: 当社では、男女関係なくキャリアアップが可能な会社です。現在女性の役員もいますし、産休・育休制度を活用し会社に復帰する社員もいます。これからも女性の活躍を会社を挙げて支援していきます。