新卒採用New graduates

  1. HOME
  2. 新卒採用

募集概要

職種 (1)生産管理
(2)MR(医薬情報担当者)
(3)研究開発・品質管理・学術部門
(4)管理部(人事・総務・経理)
仕事内容 (1)生産管理有効性と安全性を兼ね備えた医薬品を製造する業務は非常に重要な役割です。清潔な生産設備のもと既存製品の生産が最適な生産ラインで行えるよう効率的な製造システムを考案します。また、新製品の生産移行を迅速に進め、実際にラインとして稼動させるのも生産管理。当社の生命線ともいえる要となります。新規設備導入にあたっては、機械が順調に稼動するよう機械の微調整や点検、改善を推進。あなたの手腕を発揮して理想の医薬品を生み出してください。

(2)MR(医薬情報担当者)医薬情報担当者として医薬品の学術情報・有効性・安全性の提供などを医師に対して行います。又、医療機関などのニーズ発掘や情報収集面でも活躍していただきます。医薬品の適正な使用と普及を図るとともに、知識本位だけではない人間同士の信頼関係の構築も忘れてはなりません。

(3)研究開発・品質管理・学術部門・研究開発/ジェネリック医薬品の開発、各種試験の実施、市場の情報収集・分析から始まり、新物質の検索・解明・物理学的検討・製剤学的研究等を行います。
・品質管理/原料の受け入れ試験から始まり生産工程・各段階での検査が主業務です。
・学術部門/添付文書やその他情報提供のための資料作成・改訂・医療機関等からの問い合わせに対応します。

(4)管理部(人事・総務・経理)社訓である“共存・共栄”“和協・敬愛”“生産・奉仕”を社員全員が責任をもって実現できるように人事・総務の業務全般を担います。また経理は伝票入力・給与計算・決算業務など経理業務全般を担います。
応募資格 2018年4月 大学、大学院卒業見込みの方
勤務地 (1)生産管理/本社工場、氷上工場
(2)MR(医薬情報担当者)/大阪本社、各営業所
(3)研究開発・品質管理・学術部門/本社工場、氷上工場
(4)管理部(人事・総務・経理)/大阪本社
勤務時間 8:30~17:30
給与 2016年4月初任給実績 大卒・院卒/月給22万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 業績により決算賞与あり
諸手当 皆勤手当・責任者手当・資格手当・家族手当・住宅手当・交通費全額支給
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、有給・夏季・年末年始・ゴールデンウィーク休暇
◎年間休日124日(2016年度実績)
福利厚生 健康・労災・厚生年金・雇用・薬業年金・社内旅行・独身寮・各種教育・研修制度・退職金制度・財形貯蓄制度
選考フロー ▼セミナー
▼一次面接
▼筆記試験
▼二次面接
▼三次面接
▼内定

FAQ

Q.勤務地はどのようにして決まりますか?
職種によって勤務地が限定されることもあります。新卒採用者では原則として当社側で要員計画を踏まえた上、配属と共に勤務地を決定いたします。
Q.配属先の希望は受け入れられますか?
当社では職種別採用を行っておりません。新卒採用者は研修期間を経て、配属先・勤務地を決定いたします。
Q.職種や勤務地変更の希望を会社に申告する機会はありますか?
当社では年に1回、社員が会社に対し、取得した資格や将来のキャリアビジョン、異動(職種・勤務地変更)の希望などを申告する機会があります。
全て希望が叶うと言うわけではございませんが、これらを考慮した人事を行っています。
Q.教育制度はありますか?
新卒採用者は入社後1年間寮生活を行います。経営者や先輩、同期と日々の生活を共にし、コミュニケーションを取ります。また社会人としての基本的なマナーや気配りについても寮生活で学んでいただきます。その他、入社直後の新入社員研修をはじめ、必要に応じて階層別研修・職種別研修を実施しています。
Q.女性の活躍状況はどうですか?
当社では、男女関係なくキャリアアップが可能な会社です。 現在女性の役員もいますし、産休・育休制度を活用し会社に復帰する社員もいます。これからも女性の活躍を会社を挙げて支援していきます。

このページのトップへ戻る